请病假看欧洲杯直播:请病假看欧洲杯直播有用吗

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弹性半小时工作制是什么意思？

         弹性工作制的工作时间由两部分组成：

(1)核心时间。即规定的，所有员工都必须到班的时间。

        (2) 弹性时间。指员工可以在这段时间内自由选定上下班时间，但它必须等于制度工作时间减去核心时间。例如，某饭店规定的工作时间为八小时。营业时间从早上六时至晚九时。饭店规定从上午九时至下午三时半为核心时间，其中有半小时为午餐时间。在这个时间内，所有的员工都必须上班，其余的时间则为弹性时间，员工可以在这八个半小时里任意选定两个小时作为上班时间。

        除上述的形式外，弹性工作制还有其他形式，如有的不规定核心时间，只要求每周干满规定的工作时间。实行弹性工作时间制，可以减少工作人员的事、病假及迟到早退等现象，有利于工作效率的提高。但它也给劳动过程和组织及管理带来一定的困难。因此，弹性工作时间要以较高的管理水平为前提。

弹性工作时间制是亦称“灵活上下班制”。弹性半小时工作制是指在干满制度规定的工作时间的前提下，工作日内有半个小时的时间由职工自行安排和选定上下班时间，以代替统一固定的上下班时间的制度。

弹性工作时间制于50年代末产生于联邦德国，当时的目的主要是为了解决员工上下班交通拥挤的问题。从70年代开始，在西欧和拉美一些国家中不断扩大弹性工作时间制的实施范围。

如何看待35岁程序员因生病，7点准时下班，遭老板怒骂来公司养老？

如何看待35岁程序员因生病，7点准时下班，遭老板怒骂来公司养老？至少在国内35岁这样的现象确实是存在的，所以到这个年龄的程序员真的是苦啊，特别是还在基层拼杀的程序员。

35岁是一个职业人职业的一个转折点，一旦到这个年龄要是没有冲上去再要努力冲上去的几率就小了，特别是在程序员这个职业里，大部分管理打主力的都是28左右的人员。有4、5年的经验确实就可以在项目中撑大樑了。而有些公司只留这么几个年龄稍大的程序员当作带队，带领一帮刚毕业没多久的学生冲杀在第一线，一旦这批学生能够干事了，这批老程序员也就危险了。

在这个行业，卸磨杀驴为了逼你走，各种职场的黑手段都有可能被你碰到。名为尊敬有经验的老手对你的工作要求极高、极为苛刻，一旦有何不合领导意的，也许就会成为对你下杀手的借口。甚至当你生病不能加班也有可能成为极好的借口，对领导来说要想逼你走简直有太多的借口了。

这个职业看似工资待遇高，但也只是少部分，还有大部分人程序员的收入也就比平均水平高不了多少。而单位时间的所得回报可能并不比很多收入低的工种单位时间回报来得低，特别是很多公司设置在比较偏僻的开发区，早上天不亮就要挤车挤地铁早赶晚赶去上班，晚上还得加班很晚才回来。这样的付出最后换来的，35岁被迫走人。

现在竞争激烈，公司为了节约成本只有对程序员加压。本来正常10天完成的，就给压到4、5天完成来开发你的加班极限，美其名曰奋斗为了团队的共同利益。确实公司不是养老的，但程序员却也给公司带来了超出自己回报的利益的，不然有几个公司能够经得住烧钱？

但公司对程序员的要求就是，一直要保持非常高的产出和利润，于是不停压榨程序员的时间和身体，一旦你达不到那样的产出和利润，对不起你得滚蛋。你不想走，没有关系，会有各种花样百出的黑手段让你尝试。程序员确实是弱势群体，看似分光其实风险挺大，前10年也许可以混得风生水起，但35岁以后很多程序员就过得战战兢兢，即使是中高层管理人员也是一样。一不小心失业就不能再就业，要么大幅度降低自己的期望，也有很多人因为无法适应这样的落差而从此低落。

有些人可能认为只要有本事才不怕失业，这还真不一定。每个人的际遇不一样，公司效益滑坡甚至解散、人事斗争等等各种主客观因素都有可能导致你的失业，40岁再去找这样的工作，真还不容易，当然也有少部分人可以。

这可能也就是这个职业的特点，不知这种状况还会持续多久，有些公司其实也在慢慢改变。

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程序员这个行业本身特点很明显，也没有人去关注程序员本身，现在很少有不加班的程序员。

程序员其实主要是年龄和身体。有些公司，特别喜欢招刚毕业的，因为来了以后，魔鬼式培训，迅速对业务和基本开发上手，一个老员工一方面难以管理，另一方面，不愿意加班。而新招的新人也不同，给他们心里上的压力，对他们来说加班自然就不是问题。一个看程序员6个小时能干完，他们12个小时干完，公司的利益的到保证，而且他们带来的另一个方面就是，都在加班，其他人下班也不好意思走。

而程序员是吃青春饭，这点我还是基本同意，因为刚毕业，必须努力学习适应当前新技术，白天还要工作，咋可能不加班，疯狂加班背后就造就了身体的严重透支，基本三到五年，加班后遗症就非常明显了。伴随颈椎腰椎的问题一并出现。

并且程序员稍微一上年龄如果公司认为无法将你培养到管理岗位，或者注定你不是那一两个必不可少的人之外，肯定会逼着你走，反而形成了程序员喜欢跳槽的一个现象，其实原因很多的。

当前形式，其实程序员这个行业百分之六十以上的程序员都已经透支了自己，而奇怪的是，似乎大家只关注到了程序员工资高（其实只能算相对较高的行业），却并不关注他们的努力与付出。这个行业更新迭代特别快，作为一个程序员，我深有体会。而且越往后路越不好走。

甚至有些公司为了逐利，让程序员疯狂加班，我知道的，身边有朋友超过50个小时的连续加班。

所以……

到此，以上就是小编对于请病假看欧洲杯直播的问题就介绍到这了，希望介绍关于请病假看欧洲杯直播的2点解答对大家有用。